来源：呼伦贝尔市地税局人事科

今年上半年，呼伦贝尔市地税局在总结以往考核经验的基础上，坚持“跳出税务看税务，立足全局抓税务”治税理念，把创新发展作为主题，细化考核方案，继续实施“以日常考核为主，集中考核为辅，注重督查，力求实效，狠抓重点，推动全局”既“一年两考”的实绩考核机制。上半年考核的主要目标是围绕以组织收入为中心，以税源监控为重点，以检查分局与税源大户为内容，有效地强化税收征管质量；考核的范围是对各旗市区地税局、直属分局、经济开发区地税局。

本次考核在市局党组的统一领导下进行，共组成三个工作组，分别由局领导带队具体组织实施。考核本着“程序从简、内容求实、杜绝形式、重在督查”的原则，以发现问题、解决问题、促进工作为目的，考核方式便于操作，不设定分值，随机抽取一个地税分局（所）进行拉网式的一户不漏的全面检查，同时在一个基层局对年纳税额排列前十名的纳税人进行全面检查，力求实事求是，客观公正，严格考察，注重实效。本次考核主要目的是强化基层地税局税费征管质量，督导完成上半年工作任务。考核指标的设置，重点突出了对个人所得税自行申报政策、建筑安装营业税设备扣除政策、欠税（费）管理、管户管理、税收执法监督及责任制、税收管理员制度、房地产“一体化”管理、社保费捆绑式征收等方面。

通过这种肯定成绩和查找问题并重，全面督察与突出重点相结合的方式，努力使基层局牢固树立“质量”理念和“创新”意识，促进税费征管精细化和规范化，加强上下沟通和协作，融会贯通地把加强税费征管质量工作抓实抓好。目前，考核工作正在紧张有序地进行中。